Kaip apibūdinti save vienu žodžiu: glaustas zodiako ženklo apibūdinimas. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme: pavyzdžiai, asmeninės savybės, informacijos trumpumas ir išsamumas

Viena vertus, kas gali būti lengviau nei pasakoti apie save, nes visi ką nors pažįsta, bet visi pažįsta save visiškai! Bet kai tai reikia padaryti, kažkodėl visi žodžiai iškrenta iš mano galvos. Iš karto kyla klausimų jūra – kaip save apibūdinti, ką pasakyti, o ką nutylėti, kurie biografijos faktai įsuks į rankas, o kurie tik pablogins situaciją. Pirmas dalykas, kurį reikia atsiminti, visada sutelkti dėmesį į situaciją, kai ateina laikas tokiai autobiografinei istorijai. Straipsnyje apžvelgsime įvairias situacijas ir pateiksime paprastus patarimus.

darbo pokalbis

Taip nutinka beveik visiems ir ne kartą. Ateiname kandidatuoti į darbą, tu turi mokėti apibūdinti save prieš būsimą personalo skyriaus vadovą ar darbuotoją. Tokiu atveju reikia laikytis aiškios sekos. Pirmiausia pasakykite, kiek jums metų, kur gimėte, kur baigėte vidurinę mokyklą, kokį išsilavinimą turite. Toliau trumpai apibūdinkite šeimą pagal schemą „vedęs, du vaikai“. Nereikia kalbėti apie savo uošvę ir visus kitus savo giminaičius. Po to papasakokite savo darbinę biografiją nuo pat jos pradžios, tik trumpai. Detaliau reikia apsigyventi tik tose darbo vietose, kurios yra tiesiogiai susijusios su būsimomis pareigomis. Būtina ne tik įvardyti įmonę ir pareigas, bet ir pasakoti apie savo funkcionalumą, ką veikėte, kam vadovavote, už ką buvote atsakingas. Tada pakalbėkite apie didžiausią savo pasiekimą, kuris buvo labai naudingas įmonei. Jei esate labai sąžiningas ir rizikingas žmogus, tuomet galite papasakoti ir apie savo netektį, daugelis vadovų tai vertina. Pabaigai būtinai informuokite būsimą viršininką apie baigtus kvalifikacijos kėlimo kursus, dalyvavimą profesiniuose mokymuose, seminaruose, papasakokite apie savo asmenines savybes, kurios gali praversti naujame darbe.

Pažintis

Čia yra daug būdų apibūdinti save. Tačiau nepradėkite nuo informacijos, kurią mes aprašėme anksčiau! Susitinkant dėl ​​darbų galima trumpai pasikalbėti – dirbu ten ir tada. Geriausia pasakyti, iš kur esate, kokia jūsų šeima, kokie jūsų pomėgiai, ką mėgstate veikti laisvalaikiu. Jei turite sėkmių ir pasiekimų pomėgiuose, galite apie tai kalbėti. Jei sutinkate giminaitį, kolegą, tiesiog atsitiktinį praeivį, tai gali būti apribota.

Pasakyk mylimam žmogui

O jei pašnekovas tavimi labai domisi, nori su juo susitikti dar kartą, tuomet į klausimą, kaip save apibūdinti, reikia žiūrėti visai kitaip. Kalbėkitės su juo labai nuoširdžiai, pasakykite, ką mylite, ką vertinate žmoguje, ir nuoširdžiai pasakykite, kas iš aukščiau paminėtų dalykų yra jumyse. Pasakykite mums, kur gyvenate, kuriame kvartale, name ir iš karto paklauskite, kur gyvena pašnekovas, jis tikrai jums atsakys nuoširdžiai už atvirumą. Galite apibūdinti savo šeimą, papasakoti. Kokių gerų savybių jis turi, kaip visi myli savo močiutę, kaip visi kartu vyksta į gamtą, kaip įdomiai leidžiate laiką, pavyzdžiui, kaime. Ir tada užduokite tuos pačius klausimus sutiktam žmogui. Ši technika leis per trumpą laiką sužinoti daugiau vienam apie kitą be sunkaus smegenų darbo. Tik nekalbėk apie savo problemas kalbėdamas apie save! Jūsų pašnekovui to nereikia, patikėkite, bent jau per pažintį. Tačiau apsikeitimas telefonais pokalbio pabaigoje bus savaime suprantamas dalykas.

Pasakojimas apie save bendramintiems

Tų, kurie mėgsta tą patį verslą kaip ir jūs, rate jums nereikia galvoti, kaip apibūdintumėte save, geriau išsamiai apibūdinkite savo pasiekimus šiame versle. Papasakokite, kaip viskas prasidėjo jums, kiek metų užsiimate verslu, ką sugalvojote, išradote, kokius įgūdžius įgijote. Tai nebus priimta kaip pasigyrimas, nes esate čia tam, kad pasikeistumėte įgūdžiais. Taigi papasakokite apie juos! Šiame savo aprašyme galite kalbėti ir apie savo problemas, bet tik apie tas, kurios jums rūpi kaip profesionalui.

Pažintis yra svarbus žmonių santykių etapas. Dažnai sakoma, kad jau per pirmąjį susitikimą galima padaryti daug išvadų apie tai, koks yra duotas žmogus. Šiame straipsnyje apžvelgsime keletą variantų, kaip apie save kalbėti su humoru.

Spektaklis

Kiekviena įprasta pažintis prasideda nuo prisistatymo. Tačiau vien pasakymas: „Labas, aš Anya (Petya, Sasha)“ nėra itin įdomu ir originalu. Taigi, galite pabandyti meistriškiau. Pirmasis variantas yra poetinė forma. Čia reikia pasirinkti rimą savo vardui ir naudoti jį, jei reikia prisistatyti. Kaip variantas - džemperis Tanya (jei asmuo yra Nataša - jūsų džiaugsmas (jei žmogus spinduliuoja pozityviai) ir pan. Tačiau ši frazė turėtų būti bent šiek tiek teisinga. Tuo pačiu principu galite prisistatyti proza, tiesiog pridedant ką nors prie savo vardo ką nors charakteringo, lemiančio žmogaus asmenybę. Tai jei reikia trumpai papasakoti apie save su humoru. Taigi, pavyzdžiui, galite papasakoti apie savo profesiją: „Sveiki, aš Sasha , mėgstu kankinti vaikus" (jei esate mokytojas). Reikia pažymėti, kad net jei tokia pažintis nesibaigs draugyste, ji tikrai liks žmogaus atmintyje amžinai.

Šiek tiek apie save

Jei pažintis neapsiriboja žmonių supažindinimu, o vyksta šiltoje, draugiškoje atmosferoje, galite linksmai papasakoti ir apie save. Na, tai ne visada turi būti tiesa. Kodėl nepabandžius prajuokinti aplinką pasitelkus šiek tiek vaizduotės? Taigi, galite sugalvoti istoriją apie save, kuri bus panaši į tiesą, ir tokiu būdu nudžiuginti kompaniją. Tačiau tiesą apie save pasakyti su humoru originaliai. Įdomios frazės, kurios padės: „Gimiau (-iai) paslaptyje nuo savo tėvų ...“, „Vaikystė buvo tiesiog nuostabi, kam nepatinka sukti karvių uodegas? ir tt Šiame versle svarbiausia žiūrėti į žmonių reakciją, nes ne visada toks požiūris į įmonę gali patikti visiems esantiems. Juokingu tonu galite tiesiog pasakyti keletą frazių ar net sukurti visą istoriją ir papasakoti ją kitiems.

Niuansai

Su humoru galite daug pasakyti apie save. Taigi, pavyzdžiui, kodėl gi nepapasakojus apie savo hobį? Labai juokinga frazė: „Mano pomėgis – nenormalus žvairumas“. Atrodo, kad asmuo atsakė į klausimą, bet taip pat pabandykite suprasti, ką norėjo pasakyti. Tuo pačiu principu galite atsakyti: „Aš myliu muziką. Mėgstamiausias dainininkas – Leninas. Ir žmonės juoksis, ir naujasis bendražygis bus prisimintas ilgam. Turiu pasakyti, kad tokių smulkmenų gali būti labai daug. Apie mėgstamus dalykus - „Man patinka žaisti sniego gniūžtes, kad nusirengčiau“, apie gyvenimo padėtį - „Tikiu visomis vaivorykštės spalvomis“ ir kt.

Išvaizda

Ką dar galite pasakyti apie save su humoru? Taigi, kodėl gi ne smagiai apibūdinus savo išvaizdą? Tai tinka, jei žmogus susitinka aklai: per internetą ar telefonu. Galite pabrėžti savo ypatybes ir smagiai jas pateikti. Pavyzdžiui, jei esate per aukštas arba žemas, pažadėkite žmogui augti arba mažėti. Jei kas nors turi dideles ausis, galima sakyti, kad taip geriau girdėti kitus (kaip pasakoje „Raudonkepuraitė“) ir pan. Svarbu tiesiog parodyti savo vaizduotę ir nebijoti truputi pajuokink pats.

Pasiekimai

Ką dar mergina gali papasakoti apie save su humoru? Pavyzdžiui, jei jis moka vairuoti automobilį, galima sakyti, kad jis tai daro geriau nei beždžionė su granata (kalbame apie visiems žinomą posakį). Tuo pačiu principu lengva pabrėžti savo pasiekimus. Iš tiesų, kai kuriems žmonėms tokia informacija yra labai svarbi, ir mažai kas nori iš karto atskleisti visas kortas per pirmąjį susitikimą. Galite pabandyti apie tai juokauti. Pavyzdžiui, sakyti, kad gyvenimas, kaip ir visi, yra dryžuotas zebras, yra ir lengvumo, ir sunkumų. Jei kalbame apie darbą ar studijas, galima ką nors pafantazuoti („aš didelio tarptautinio banko prezidentas“ arba „esu slaptasis saugos tarnybos agentas“) ir viską pateikti rimtai.

Trūkumai

Papasakojus šiek tiek apie save su humoru, kodėl gi nepasigilinus į savo trūkumus? Taigi, galime sakyti, kad visi jie jau išsirikiavo į pataisą, bet kol kas nekantrauja. Tuo pačiu reikia prasmingai šypsotis. Tai bus, kaip sakoma, „temoje“. Jei ką nors apsvarstysime atskirai, kodėl nepažymėjus dažniausiai pasitaikančių savybių? Galite smagiai pasikalbėti apie savo tinginystę (ypač jei žmogus darboholikas) ar rijumą (šią istoriją bus ypač smagu išlieti iš 50 kg sveriančios damos lūpų).

Klausimynas

Labai dažnai šiandien žmogus, norintis užsiregistruoti tam tikroje svetainėje, turi užpildyti nedidelę anketą. Šioje situacijoje taip pat galite juokauti. Anketa gali būti šiek tiek juokinga ar net juokinga. Čia lengva su humoru kalbėti apie save. Tačiau pirmiausia reikia pagalvoti, ar jie teisingai supras žmogų, nes ne visada galima juokauti. Taigi, pavyzdžiui, užsiregistravus pažinčių svetainėje, tereikia užsiminti apie tai, kas būdinga. Juk visiškai nuotaikingą anketą potencialūs džentelmenai ar nuotakos gali priimti tiesiog kaip pasityčiojimą, o tikrojo tikslo – susirasti savo sielos draugą, deja, nepavyks pasiekti. Tačiau žmogus, galintis juoktis iš savęs ar priversti nusišypsoti kitus, žmonėms visada patinka, nes su tokiais dažnai lengva ir paprasta bendrauti. Be apribojimų, su humoru galite užpildyti nedideles anotacijas apie save įvairiose dominančiose svetainėse, kuriose tikra informacija nėra labai svarbi.

Pagrindinės taisyklės

Prieš ką nors pasakodami apie save su humoru, turite išmokti keletą paprastų taisyklių. Pirmasis iš jų: ne visada galima ir net būtina kalbėti tiesą. Tokioje situacijoje melas yra mielas dalykas. Kodėl gi ne, svarbiausia, kad pašnekovui būtų smagu. Kitas patarimas: jūs turite žinoti, kur ir su kuo galite juokauti. Kalbėti apie save su humoru per pokalbį dėl rimtų pareigų didelėje įmonėje yra lengvabūdiškumo viršūnė. Be to, su tokiu žmogumi greičiausiai bus elgiamasi kaip su klounu ir taktiškai bus paprašyta išeiti. Galite juokauti vakarėliuose, su žmonėmis savo rate ir su draugais. Tačiau reikia atminti, kad ir čia pasitaiko nepatogių situacijų. Taigi iš to išplaukia tokia taisyklė: pažiūrėkite į pašnekovo reakciją. Jei žmogus nusprendžia apie save kalbėti linksmu tonu, reikia pradėti nuo kažko lengvo ir paprasto. Ir pažiūrėkite į kitų reakciją. Jei pokštas praėjo – galite tęsti ta pačia dvasia. Jei ne, tuomet geriau pasitraukti iš šios įmonės, greičiausiai įmonė įkliuvo rimčiau nei tikėtasi. Ką dar reikia prisiminti? Taigi, nereikėtų atvirai tyčiotis iš savo ar kitų trūkumų. Tai mažai kam patinka, ir tai išduoda žmogų, kuris nelabai pasitiki savimi ir bando slėptis po tokiu elgesiu. Humoras turi būti lengvas, bet ne pašiepiantis. Ir, ko gero, viena iš pagrindinių taisyklių: kalbėti gražia, švaria kalba, nevartoti arba.Toks elgesys išduos žemo kultūros ir bendro išsivystymo lygio žmogų, ir mažai kam tai patiks.

Apie ką kalbėti ir ko vengti?

Taip pat svarbu žinoti, apie ką kalbėti per pirmąjį susitikimą, o apie ką geriau tylėti ir nejuokauti. Taigi apie save ir savo gyvenimą galite pasakoti viską, pradedant net nuo vaikystės. Be to, tokios istorijos bus tikrai juokingos, nes kol žmogus širdyje jaunas, jo laukia daug įdomių, nepamirštamų ir tiesiog juokingų įvykių bei situacijų. Taip pat galite daug pasakyti apie savo artimiausią aplinką. Tačiau apie ką nederėtų kalbėti net juokaujančiu tonu – apie mylimųjų paslaptis ir paslaptis. Nereikia nusilenkti iki „geltonosios spaudos“ lygio. Apie tai geriau patylėti. Greičiausiai tai netgi bus įdomu kitiems, bet vėliau paliks nemalonų „paskonį“ apie žmogų. Yra dalykų, kuriuos moterys turi slėpti. Su humoru galite daug pasakyti apie save, tačiau pažinties pradžioje geriausia nutylėti apie intymiąją gyvenimo pusę. Patartina to nepripažinti net juokaujant. Tas pats, beje, galioja ir vyrams, nes geriau, jei asmeninis gyvenimas lieka su žmogumi ir netampa viešu. O žmonės, kurie iškart atskleidžia visas kortas, daugeliui atrodys nerimti.

Vienas iš svarbiausių sėkmingos darbo paieškos komponentų yra gerai parašytas gyvenimo aprašymas. Šis nedidelis dokumentas skirtas atskirti kandidatą nuo kitų kandidatų į šias pareigas ir sudominti potencialų darbdavį. Gyvenimo aprašyme svarbu ne tik tiksliai nurodyti amžių, išsilavinimą ir darbo patirtį, bet ir asmenines savybes. Realūs pavyzdžiai rodo, kad pastaruoju metu įdarbintojai ir vadovai rimtai atkreipia dėmesį į šią informaciją. Galite kreiptis pagalbos į specialistus arba pabandyti tai padaryti patys.

Svarbūs niuansai

Prieš pasirinkdami, kurias asmenines savybes nurodyti gyvenimo aprašyme, pavyzdžius ir pavyzdžius, kuriuos turite išstudijuoti, susipažinkite su pagrindinėmis šio skyriaus pildymo taisyklėmis.

• Bet kokia informacija turi būti patikima ir teisinga. Apgaulė anksčiau ar vėliau vis tiek paaiškės, todėl nereikėtų vedžioti už nosies nei aplinkinių, nei savęs.
• Asmeninės savybės turėtų būti išdėstytos trumpai ir aiškiai. Tačiau neturėtumėte vartoti tik nulaužtų bendrųjų frazių, kurios neteikia jokios konkrečios informacijos potencialiam darbdaviui.
• Ši dalis, kaip ir visas gyvenimo aprašymas, turi būti parašytas teisingai, be klaidų ir šnekamosios kalbos žodyno.
• Paprastai jų prašoma nurodyti penkias svarbiausias asmenines savybes, todėl nereikia persistengti ir išvardinti visko iš eilės. Būtina atidžiai išanalizuoti, kokie konkretūs charakterio ar elgesio bruožai gali būti naudingi konkrečiai profesijai ar pareigoms. Pavyzdžiui, ekonomistas visai neprivalo būti kūrybingas, tačiau sugebėjimas išsisukti iš konfliktinių situacijų pardavėjui labai praverčia.

Grupės ir šablonai

Asmenines gyvenimo aprašymo savybes galima sąlyginai suskirstyti į kelias grupes, kurių kiekviena turi savo šablonines frazes.

• Darbas ir pareigos. Tai apima: aukštą darbštumą ir darbštumą, kryptingumą arba susitelkimą į rezultatą, analitinius įgūdžius, ryžtą, atsakingumą, gebėjimą prisitaikyti, disciplinuotumą.
• Santykiai su žmonėmis. Šablonai: komunikabilumas, draugiškumas, atsparumas stresui ir nekonfliktiškumas, mokėjimas įtikinti, gebėjimas dirbti komandoje, teisingumas, mandagumas, kompetentinga kalba.
• Kūrybinis mąstymas ir tobulėjimas. Galimi variantai: lengvas mokymasis, noras tobulėti, noras tobulėti, kūrybiškumas, kūrybiškas požiūris, išradingumas.
• Charakterio bruožai. Tipiškos išraiškos: atkaklumas, dėmesingumas, tikslumas, aktyvumas, punktualumas, padorumas, linksmumas.

Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme: kai kurių profesijų ir pareigų rašymo pavyzdžiai

Yra daug šabloninių frazių, kurias galima naudoti sudarant klausimyną. Darbdavys atidžiai išnagrinėja asmenines gyvenimo aprašymo savybes.

Lyderio pavyzdys:

• orientuotis į visos komandos darbo rezultatą;
• gebėjimas įtikinti ir nukreipti; gebėjimas greitai analizuoti situaciją ir priimti sprendimus;
• atsparumas stresui;
• padidėjęs našumas.

Buhalteris: atidumas smulkmenoms, skrupulingumas dirbant su dokumentais, gebėjimas lengvai mokytis ir prisitaikyti keičiantis teisės aktų reikalavimams, atkaklumas, padorumas.

Teisininkas: raštingumas, gebėjimas rasti, įsiminti ir analizuoti informacijos kiekį, atkaklumas dirbant su dokumentais, gebėjimas greitai priimti sprendimus, kontaktas.

Sekretorė: maloni ir išpuoselėta išvaizda, kompetentinga kalba ir gera dikcija, gebėjimas bendrauti, gebėjimas išlyginti konfliktines situacijas, greitumas, tikslumas.

Labai svarbu teisingai apibūdinti asmenines savybes profesijoms, kurios apima darbą su žmonėmis (vadybininkai, pardavėjai, konsultantai ir kt.). Galite naudoti pavyzdį gyvenimo aprašymui rašyti.

Asmeninės savybės (pavyzdys): komunikabilumas, gebėjimas lengvai užmegzti kontaktą, gebėjimas įtikinti, atsparumas stresui, nekonfliktiškumas.

Pirmas darbas

Jei gyvenimo aprašymas sudaromas pirmą kartą, o darbo veiklos stulpelyje dar nėra ko pildyti, tada skyriuje apie asmenines specialisto savybes geriau nurodyti:

• noras tobulėti ir tobulėti;
• greitai besimokantis;
• gera atmintis;
• veikla;
• kūrybiškumas ir kūrybiškas požiūris į darbą;
• noras dirbti komandoje.

Tačiau nepamirškite apie savybių tinkamumą konkrečiai darbo vietai.

Niekas nėra tobulas

Iš ankstesnėse pastraipose pateiktos informacijos aišku, kaip gyvenimo aprašyme įrašyti asmenines savybes. Aukščiau pateikti pavyzdžiai padės suprasti ir teisingai užpildyti šį skyrių. Bet ką daryti, jei darbdavys paprašys nurodyti savo trūkumus?

Jokiu būdu šio elemento negalima ignoruoti ir palikti tuščią. Nes tobulų žmonių tiesiog nėra. Nenoras nurodyti savo silpnąsias vietas gali įspėti potencialų darbdavį. Šiuo klausimu reikėtų atminti, kad kai kurios neigiamos charakterio savybės ar elgesys vienoms profesijoms yra tiesiog nepriimtini, tačiau kitoms jie nesvarbu arba, priešingai, gali būti labai naudingi.

Taigi, pažvelkime į asmenines savybes gyvenimo aprašyme: pavyzdžiai, trūkumai palankioje šviesoje:

• Perdėtas skrupulingumas ar perfekcionizmas. Atostogų organizatoriui ar animatoriui toks trūkumas greičiausiai labai trukdys darbui. Bet toks buhalteris ar finansininkas vadovui bus tik Dievo dovana.
• Per didelis aktyvumas. Atkaklumo reikalaujančioms profesijoms (analitikams, buhalteriams, ekonomistams, buhalteriams, siuvėjoms, telefonininkams ir kt.) tai didelis trūkumas, tačiau tiems, iš kurių tikimasi „kalnus nuversti“ (vadybininkai, pardavėjai, žurnalistai ir kt.) ), ši neigiama savybė iš tikrųjų yra tiesiog nepakeičiama.
• Nesugebėjimas apgauti ar apgauti. Pardavėjui toks trūkumas greičiausiai bus reikšmingas, tačiau tokia silpna pusė turintis vadovo padėjėjas tiks potencialiam darbdaviui.
• Turėti žalingų įpročių. Šiandien daugelis firmų ir įmonių atsisako įdarbinti žmones, kurie veda nesveiką gyvenimo būdą, tačiau rūkantis žmogus gana harmoningai įsilies į pardavimų vadybininko pareigas tabako įmonėje.
• Išvaizda. Pavyzdžiui, papildomas svoris gali būti didžiulis trūkumas daugeliui profesijų, tačiau pagalbos tarnybos dispečeriui ar telefono operatoriui, priimančiam taksi užsakymus, toks trūkumas nesvarbus, nes niekas to nepamatys.

Tęskite pokalbio metu

Rašydami aprašymą turėtumėte atsižvelgti į tikimybę, kad pokalbio metu kandidatas bus paprašytas konkrečiais veiksmais patvirtinti tai, kas parašyta. Todėl verta rimtai pagalvoti, kokias asmenines savybes nurodyti gyvenimo aprašyme.

Pavyzdys: asmuo, pretenduojantis į analitiko pareigas, rašė apie savo gebėjimą greitai rasti bet kokią informaciją. Pokalbio metu jo gali būti paprašyta tai padaryti, kad įsitikintų, jog jis praktiškai turi šiuos įgūdžius.

Arba kitas pavyzdys: kandidatas į pardavimų vadybininko pareigas, kuris lengvai randa požiūrį į žmones, gali būti paprašytas susipažinti ir paimti telefono numerį iš pirmojo sutikto žmogaus.

Tokie čekiai dabar labai populiarūs ir naudojami samdant daugybę didelių įmonių.

Galite būti neįtikėtinai šaunus specialistas ir net kokios nors siauros srities guru, bet kokia prasmė, jei asmeninės savybės gyvenimo aprašymui buvo pasirinktos neteisingai arba visiškai pamirštos? Atrodytų: reikėtų žiūrėti į darbo patirtį, o darbuotojo dalykinės savybės gyvenimo aprašymui jau antraeilės. Tiesą sakant, tai, kaip prisistatote „asmeninių savybių“ skiltyje, gali pakeisti gyvenimą.

Prieš pradėdami svarstyti darbdaviui reikalingas savybes, šiek tiek patarimo: pamirškite šablonuose žodžius „tikslingumas“, „greitai besimokantis“, „dirbk dėl rezultato“. Tai puiku, bet tokia sena. Net jei norite rašyti tokias savybes, tegul jos nėra vienintelės garbės sąraše. Dėl trūkumo ir stereotipinio pateikimo jūsų, kaip būsimo darbuotojo, charakteristika tikrai nebus naudinga.

Pradėkime nuo bendrų profesionalių personalo specialistų patarimų. Kad nešvaistytų savo brangaus laiko pokalbiui ne „Žaislas“ ar ne „Togas“, jie tikrai atkreips dėmesį ne tik į darbo patirtį, bet ir į asmenines savybes. Ir štai ką pataria patys HR darbuotojai:

• Jūs tikrai galite įvertinti save kaip specialistą, tačiau jums nereikia nurodyti daugiau nei 5 asmeninių savybių
• Darbuotojo savybės gyvenimo aprašymui nurodomos atsižvelgiant į pareigas. Apie tai parašysime plačiau. Bet pradžiai: bakalėjos sandėlio darbuotojui atliekant tiesiogines darbo pareigas charizmos neprireiks.
• Galite humoro, bet tik tuo atveju, jei nepretenduojate į vadovaujamas pareigas. Apie darbdavio pageidavimus dažniausiai galite sužinoti pareigybės aprašyme.

Teigiamos žmogaus savybės gyvenimo aprašymui turėtų atitikti darbo pareigas. Būtent todėl jiems parengėme pareigybių ir asmeninių savybių sąrašą.

Darbuotojų verslo savybių pavyzdžiai pagal specialybę

1 pavyzdys: buhalteris. Daug kas priklauso nuo šio žmogaus. Kartais nuo jo ir sugebėjimo tinkamai valdyti pinigus priklauso net įmonės gyvybė.

Stiprios buhalterio profesinės savybės, kurias svarbu pažymėti: atsparumas stresui, atkaklumas, gebėjimas mokytis, lojalumas, atsakingumas, nekonfliktiškumas. Ir ne tik todėl, kad į pirmą vietą skiriame atsparumą stresui. Milijoninę apyvartą turinčios įmonės grynųjų pinigų operacijų vykdymas – kodėl gi ne streso priežastis? Jei apyvarta mažesnė, nervai saugesni, miegas stipresnis.

2 pavyzdys: Pardavimų vadybininkas. Kuo daugiau galite parduoti, tuo geriau. Kuo daugiau naujų klientų ji pritraukia, tuo labiau pasitikima įmonė vystysis. Taip, įmonės gyvybė labai priklauso nuo pardavimų vadovo. Tiesa, ne visada šios pareigybės atstovai yra apdovanojami oriu atlyginimu. Bet kalbėsime tik apie gerus ir tik apie profesionalius pardavimų vadybininkus, kuriems gyvenimo aprašyme svarbu nurodyti šias darbuotojo savybes:

Komunikabilumas, atsparumas stresui, reprezentatyvi išvaizda, puiki kalba, gebėjimas mokytis, atsakingumas. Pardavimų vadybininko atveju į pirmą vietą skiriame bendravimo įgūdžius. Tiesa, juk kokie gali būti išpardavimai, jei vadovas nemoka užmegzti pokalbio, o juo labiau „nuvesti“ pokalbį su potencialiu klientu į įmonei reikalingą rezultatą?

3 pavyzdys: sekretorius. Kažkodėl vyrauja stereotipinė nuomonė, kad sekretorė – išskirtinai patrauklios išvaizdos. Ir ji, įskaitant, bet ant sekretorės pečių, priklausomai nuo įmonės poreikių, guli daug sudėtingų įprastų užduočių.

Asmeninės savybės sekretorės gyvenimo aprašyme: kompetentinga kalba, patraukli išvaizda, darbštumas, atsakingumas, atkaklumas, gebėjimas dirbti komandoje, nekonfliktiškumas. Ir čia yra modelio sunaikinimas: „raštingos kalbos“ pirmenybė.

Sekretorės turi sugebėti pritraukti kiekvieną lankytoją, nesvarbu, ar tai kandidatas į kokias nors pareigas įmonėje, ar potencialus verslo partneris. Sekretorė pirmoji sukuria bendrą įspūdį apie įmonę. Ar sutikote sekretorius, kurie negalėjo pasakyti dviejų žodžių? Jei susitikote, tiksliai suprantate, kodėl kompetentinga kalba yra tokia svarbi.

Čia „pasivaikščiojome“ po vieną dažniausių laisvų darbo vietų, kurios kasdien atsiranda internete po keliasdešimt ir net šimtus.

Ir kodėl gi ne atkreipti ypatingą dėmesį į IT specialistus?

Šiandien ypač vertingi IT specialistų profesiniai įgūdžiai. Daugeliui įmonių reikia nerealiai šaunių specialistų, kurie galėtų pasivyti ir aplenkti konkurentus, tuo pačiu kelis kartus padidindami įmonės pajamas.

Štai ką IT specialistai dažniausiai rašo apie save savo gyvenimo aprašymuose:

• Analitinis protas
• darbštumas
• Komandinio darbo įgūdžiai
• Gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu

Darbštumas, kaip mums atrodo, yra maždaug toks pat kaip „tikslingumas“ ir „gebėjimas dirbti dėl rezultato“. Ne darbštumą potencialūs darbdaviai nori matyti savo būsimo IT specialisto asmeninių savybių skiltyje. Ar norite sužinoti, ką jie nori pamatyti?

Ir štai kas:

• Nepriklausomybė
• Iniciatyva
• Streso tolerancija
• Energija
• Atsakomybė
• Komandinio darbo įgūdžiai
• Dėmesingumas
• Mobilumas
• Kūrybiškumas

Štai darbų sąrašas.

Verslo savybės IT specialisto gyvenimo aprašymui, kaip matote, visiškai nesvarbu. Pirmose pozicijose: savarankiškumas ir iniciatyvumas.

Tiesa, koks darbdavys nori į savo komandą patekti IT specialistą, kurį teks nuolat stebėti ar koreguoti ir kažką priminti? Be to, IT sfera yra viena iš nedaugelio, kur siaura specializacija neleidžia vadovybei niekaip paveikti rezultato.

Taigi išeina, kad IT specialistas turėtų būti nepriklausomas, iniciatyvus (kur be jo), kūrybingas ir t.t. Atsparumas stresui yra pliusas ne tik IT specialisto, bet ir visos įmonės karmai. Šiame darbe retai pavyksta be stresinių situacijų, o terminų praleisti negalima, nepageidautina demonstruoti savo emocijas ir prarasti klientą – kaip savo ir įmonės reputacijos žlugimas.

O štai sąrašas savybių, kurias IT specialistai retai nurodo savo gyvenimo aprašymuose:

• Žavesys
• Drąsa
• Iškalba
• iš anksto apgalvotas
• Charakterio stiprumas
• Skepticizmas

Mums atrodo, kad didžioji šio sąrašo dalis yra labai svarbios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui. Ypač jei nori patekti į kūrybinę komandą. Kodėl nenurodžius drąsos ir žavesio? Bendraujant su klientais ir darbuotojais šios savybės nebus nereikalingos. Tiesa, viskas turėtų būti su saiku.

Universalios teigiamos savybės bet kokiam gyvenimo aprašymui

Ir galiausiai apie universalias savybes, kurias personalo specialistai rekomenduoja nurodyti savo gyvenimo aprašyme, neatsižvelgdami į pareigas ir jos reikalavimus:

• Greitai besimokantis
• Sąžiningumas
• Iniciatyva
• Streso tolerancija
• Jokių žalingų įpročių

Tai toks mažas, bet universalus rinkinys. Galite į tai atkreipti dėmesį, tačiau nepamirškite nurodyti asmeninių savybių, kurių iš jūsų tikisi būsimas darbdavys.

O teisingai parašyti labai paprasta: atsidurk šio darbdavio vietoje. Pagalvokite, kokį specialistą norėtumėte matyti savo komandoje? Tinkamos darbuotojo savybės gyvenimo aprašymui nėra šablonai. Ar norite, kad į jus būtų atkreiptas dėmesys? Tuomet atkreipkite ypatingą dėmesį į skiltį „asmeninės savybės“, o pareigos bus jūsų, esame tikri.

Mes visi esame individai ir kiekvienas iš mūsų turi savo individualumą. Tai gali būti hobis ar kitas nepaprastas pomėgis, galintis išsiskirti iš minios. Tačiau yra vienas dalykas, būdingas kiekvienam žmogui, mes tai vadiname charakteriu.

Charakteris yra labai svarbi žmogaus asmenybės dalis. Žmogus nuo gimimo turi individualių charakterio bruožų, kurie labiau pastebimi augant. Galima pakeisti charakterį, ir daugelis tai praktikuoja, tačiau prieš taisant trūkumus reikia juos rasti.

Kodėl reikia žinoti savo charakterį

Klausimas „Kodėl tau reikia žinoti savo charakterį? yra keli atsakymai:

Apibūdink save

Prieš pradėdami apibūdinti savo charakterį, turite atsiminti, kad pagrindinis dalykas šiuo klausimu yra objektyvumas. Turite būti visiškai sąžiningi prieš save, neslėpti asmeninių trūkumų ir pamiršti kvailus savo gyvenimo atvejus. Visiškai pažindami save, galite tiksliai apibūdinti savo charakterį, tai gana paprasta ir prieinama visiems.
Prieš tęsiant aprašymą, rekomenduojama pasiimti rašiklį ir popieriaus lapą. Taip galite užsirašyti viską, kas ateina į galvą, neprarandant pagrindinės minties ar neprarandant kitų smulkmenų.

Instrukcija

Dabar jūs žinote, kaip. Tai tikrai padės geriau suprasti save. Sutikę naują žmogų galėsite papasakoti apie save ir sužinoti naujų dalykų apie kitą žmogų. Kreipdamiesi dėl darbo nepasiklysite ties punktu „papasakok apie save“, dabar galėsite apibūdinti savo stipriąsias puses ir teisingai paslėpti trūkumus.
Svarbiausias dalykas žinant savo charakterį yra tai, kad dabar galėsite nustatyti savo trūkumus ir pradėti juos spręsti. Galite pakeisti save, tam tereikia šiek tiek pasistengti. Tačiau prieš keisdami save, atminkite, turite išsaugoti tą „uždegimą“, kuris būdingas tik jūsų charakteriui, kuris išskiria jus iš kitų.